On ne s'inscrit pas. On est apparié.
Un cercle ne vaut que par l'appariement de ses cinq. Un algorithme propriétaire, adossé à la science, le pré-compose ; un humain le valide et en répond. Ni hasard, ni matching aveugle. C'est là que se joue toute la valeur.
Assez semblables pour se comprendre. Assez différents pour se déplacer.
- On apparie sur la situation et les enjeux du moment, pas sur le chiffre d'affaires ni le statut.
- Jamais de concurrent, jamais quelqu'un de votre écosystème direct. La parole ne se libère qu'entre gens sans intérêt croisé.
- Un calibre comparable : cinq personnes qui portent un poids du même ordre, pour que personne ne domine ni ne subisse.
- Une diversité choisie de sièges et de secteurs : le regard neuf vient de là.
Personne n'entre avant que le cercle soit juste.
Candidature
Cinq minutes. Votre situation, vos enjeux, ce que vous portez en ce moment. Rien de public, rien d'automatique.
Entretien
Une vraie conversation. On vérifie le calibre et l'intention avant de composer une salle. Tout le monde n'entre pas.
Composition à la main
On assemble votre cercle un par un : qui vous tire vers le haut, qui vous ressemble assez, assez peu pour vous déplacer.
Cooptation
Le cercle valide les siens. Vous n'êtes jamais débité tant qu'il n'est pas formé et que vous ne l'avez pas accepté.
Votre cercle n'existe pas avant d'être juste.
Ni un annuaire, ni un matching opaque, ni un club ouvert.
- Pas une communauté de cinq cents membres où l'on se noie.
- Pas un matching opaque : notre algorithme propose, un humain tranche et en répond.
- Pas un réseau où l'on vient vendre. On ne se vend rien à cette table.
Ce n'est pas de l'instinct. C'est de la recherche.
Chaque règle de composition que vous venez de lire s'appuie sur des travaux établis : la sécurité psychologique comme premier facteur de performance d'un groupe, la diversité cognitive qui résout mieux les problèmes, l'homophilie qui installe la confiance, et la taille juste d'un groupe de décision. Nous les avons pris au sérieux.
Voir notre méthode et nos sources →Les cercles fondateurs se composent maintenant.
Si vous vous reconnaissez, déposez votre candidature. On revient vers vous pour l'entretien, et on compose votre cercle à la main.
Gratuit à vie pour les trente premiers cercles fondateurs · Société française · Données en France